摘要：兰溪市公安局刑事侦查中心网安大队民警施小龙一家是同事眼中的模范家庭。施小龙刻苦钻研精进业务能力，成为全省网警业务线上的信息研判专家，他的妻子在一家药企工作，平时也工作繁忙，但夫妻俩互敬互爱，家庭温馨和睦。在父母言传身教和良好家风熏陶下，儿子...
兰溪市公安局刑事侦查中心网安大队民警施小龙一家是同事眼中的模范家庭。施小龙刻苦钻研精进业务能力，成为全省网警业务线上的信息研判专家，他的妻子在一家药企工作，平时也工作繁忙，但夫妻俩互敬互爱，家庭温馨和睦。在父母言传身教和良好家风熏陶下，儿子学习勤奋刻苦，如今在北京大学求学。施小龙一家人相互影响、彼此扶持，在各自的领域闪闪发光。
这是兰溪市公安局一个个“好家风、好家教”家庭的缩影。家风，是薪火相传的精神力量，是社会价值的坚实承载，更是拒腐防变的重要防线。兰溪市公安局紧紧围绕“三能”要求精神内涵，以“爱家庭、重家教、树家风、严治警”的“三家”教育活动为切口，推行警营“家文化”管理理念，以好家风汇聚清廉正能量，着力打造有温度、有力量、有作为的“三能”警队。
“你们辛苦了！最近家里有什么困难吗？”8月16日，兰溪市公安局党委书记、局长陈焕进带队到抗疫一线民警家中看望慰问民警家属，代表局党委送上关怀与温暖。局领导向警属们支持理解公安工作表达衷心感谢，并详细了解家庭生活情况，及时为有急事难事的困难民警家庭提供帮扶，让坚守防疫一线的民警无后顾之忧。有了单位和家庭作为坚实后盾，民警义无反顾冲锋在抗击疫情最前沿，不断提升公安队伍凝聚力和战斗力。
“工作日严禁饮酒，请各位家属做好监督工作……”如何实现对民警辅警八小时外生活圈、社交圈的有效监督？兰溪市公安局各部门组建家属微信群，加强与警属间的联系交流，警属也可以及时和部门领导反映问题。通过签订《家庭助廉承诺书》，进一步浓厚家庭助廉氛围，号召家属当好“廉内助”、严把“家门关”，以家倡廉、以家促廉，筑牢家庭监管防线，进一步培育风清气正的警营生态。
清正和睦的家风，为民警辅警扣好从警“第一粒扣子”，打好价值观的底色。那么，当队伍出现风险隐患苗头时该如何尽快处理？在兰溪市纪委市监委驻局纪检监察组的全面督导下，兰溪市公安局创新执纪监督形式，在各科所队室配备“反思角”，通过领导一对一谈心进行心理疏导、限期整改等方式，为全警算好“政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账”，及时做好事前危机干预，时刻为全警把脉问诊。
今年3月，个别民警因银行贷款逾期多次未还造成征信受损，还有民警因工作不到位引发群众投诉……，这些看似不构成违规违纪的小问题必须引起重视。涉事民警将手写的反思文章在“反思角”上墙警示，通过自我批评、自我反思纠正过失，避免重蹈覆辙。同时，起到以案为戒、警钟长鸣的作用，促使全警守牢拒腐防变的纪律底线，让队伍政治生态更加清朗。
家风好则个人强，家风严则作风清。兰溪市公安局将持续聚焦“三家”教育活动，深耕家风家教廉政文化，不断加强清廉队伍建设，引领全体民警辅警自觉做家风建设的表率者、从严治警的先行者，锻造一支忠诚干净、风清气正的“三能”公安铁军。
(来源：平安时报）
