摘要：来源：人民网-安徽频道 原创稿2018年全面推行林长制改革工作实施以来，安徽省天长市聚焦“做实林长制、实现林长治”总体目标，建立护林员长效管理机制，推进森林资源网格化管理、林长制信息巡护系统建设、森林资源源头管理“三整合”。“如今，井亭村一...
来源：人民网-安徽频道 原创稿
2018年全面推行林长制改革工作实施以来，安徽省天长市聚焦“做实林长制、实现林长治”总体目标，建立护林员长效管理机制，推进森林资源网格化管理、林长制信息巡护系统建设、森林资源源头管理“三整合”。“如今，井亭村一幅幅绿色生态美景遍布绿水青山之间，随着环境不断优化，大伙儿收获了越来越多的幸福感和获得感。”该市金集镇井亭村退休教师林和民发自内心地说。
推行“林长制”工作以来，天长市共设立三级林长454人，其中，市级9人、镇级148人、村级297人。在林长制“五个一”平台建设中，全市共设立“一林一警”护林民警63名、“一林一技”林业技术员15名、“一林一员”护林员525名。在强化市镇林长制巡护信息标准化管理的基础上，该市进一步明确专职护林员的管护面积、区域以及巡护职责，建立林地网格与护林员一对一巡护关系，实现森林资源管理网络全覆盖。
与此同时，天长市建立护林员巡护通报和良性竞争机制，对排名靠前和靠后的护林员实施“最美护林员”评选奖励和末位劝退解聘管理；对护林员实行绩效考核，考核结果作为护林员奖惩和续聘的重要依据；天长市财政累计划拨750多万元防、管、护专项资金。为了调动护林员积极性，该市还整合自然林、公益林、人工林管护以及防火管护等资金，用于保障专职护林员收入，并为每一名护林员购买人身意外伤害险，保障护林员的人身安全。(李怀义 戴砚天)
